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Zahlreiche junge Menschen haben ihre Bewerbung gesendet, um sich einen Ausbildungsplatz als Kaufmann-/frau im Groß- und Außenhandel, Land- und Baumaschinenmechatroniker/in oder Fachkraft für Lagerlogistik zu sichern. Die vielversprechendsten Bewerber/innen wurden zu den Einstellungstests eingeladen. Start ist in den nächsten Wochen.  
Der Einstellungstest bei der Raiffeisen Waren GmbH erstreckt sich über einen Tag, an dem die Bewerber ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen müssen. Getestet werden diese sowohl bei einer schriftlichen Prüfung als auch in einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Für die meisten jungen Menschen ist dies ein aufregender Tag. Einstellungstests sind für sie etwas Neues. Oft ist man sich unsicher: Wie kann ich mich optimal vorbereiten? Um den Bewerbern ein wenig die Angst zu nehmen, nachfolgend ein paar Tipps und Tricks, wie sie sich am besten auf einen Einstellungstest vorbereiten können:
- Ein gutes Allgemeinwissen ist vom Vorteil
- Angemessene Kleidung sorgt für einen guten ersten Eindruck
- Die vier Grundrechenarten sollten ohne Taschenrechner beherrscht werden
- Sich über die eigenen Stärken bewusst sein, um diese konkret im Bewerbungsgespräch nennen zu können
- Nicht versuchen, sich zu verstellen. Dies wird der Gesprächspartner merken.
- Grundwissen über die Tätigkeiten des Unternehmens wird vorausgesetzt
„Die Einstellungstests bei der Raiffeisen Waren GmbH sind so konzipiert, dass sie einem Bewerber die wichtigsten Fähigkeiten, die er für den jeweiligen Ausbildungsberuf mitbringen muss, abverlangt“, so Nicole Ignatze, Ausbildungsleiterin bei der Raiffeisen Waren GmbH. „Natürlich sind die Tests aber immer fair. Darum ist die große Aufregung vor dem Test gar nicht nötig“, so Ignatze weiter.

Hamm. Die Raiffeisen Vital produziert als Gemeinschaftsunternehmen der Raiffeisen Waren GmbH (Kassel) und der Raiffeisen Sauerland Hellweg Lippe eG (Werl) am Standort Hamm ihr Rindermischfutter seit dem 9. November 2016 nach den strengen Vorgaben des Verbandes Lebensmittel ohne Gentechnik (VLOG). Damit reagieren die Unternehmen auf die veränderten Anforderungen der Verbraucher, die verstärkt die Kennzeichnung „Lebensmittel ohne Gentechnik“ fordern. „Natürlich gibt der Lebensmitteileinzelhandel (LEH) Takt und Tempo vor und hat im Herbst 2016 ganz oder anteilig auf GVO freie Milch (Gentechnikfreie Organismen) umgestellt“, so Dr. Dirk Köckler, Geschäftsführer der Raiffeisen Waren GmbH zum Auftakt des Pressegesprächs, das am 10. Januar 2017 am Standort in Hamm stattfand. Konkret bedeutet das für die Produktion von Rinderfutter, dass oberhalb der technischen Verschleppungsgrenze von 0,9 % kein GVO ins Rinderfutter gelangen darf. In der Praxis wird auf GVO Soja im Rinderfutter verzichtet, um so den VLOG-Vorgaben zu entsprechen. Das Audit berechtigt dann zur Belieferung von Kuhbetrieben, die gentechnikfreie Milch produzieren. Aus der Sicht und der Einschätzung der Raiffeisen Vital begann nach der Zertifizierung erst die Arbeit. So wurde die Schweinefutterproduktion auf die Standorte in Werl und Morschen ausgelagert, um so den Kontakt zu GVO Soja auszuschließen. „Diese Werkstrennung gibt unseren Kunden ein Höchstmaß an Sicherheit in Punkten GVO-Freiheit“, erklärt René Schwarz, Vorstand der Raiffeisen Sauerland Hellweg Lippe eG und Geschäftsführer der Raiffeisen Vital. Die konsequente Trennung der Werke wird natürlich auch innerhalb des Fuhrparks fortgesetzt, so dass ein Teil des Fuhrparks nur noch GVO freies Rinderfutter fährt. Nach dem gleichen Prinzip sind die Rohwarentransporte zum Mischfutterwerk organisiert. Um GVO Soja zu ersetzen, greift die Raiffeisen Vital komplett auf Rapsschrot aus der benachbarten Ölmühle Brökelmann zurück. „So schaffen wir zwei regionale Kreisläufe mit gesicherter Qualität für unsere Landwirte“, so Schwarz weiter: „Mit Getreide und Mais aus der regionalen Landwirtschaft, Rapsschrot aus unserem regionalen Raps von der Ölmühle Bröckelmann und Weizenkleie von der ebenfalls benachbarten Weizenmühle“. „Bereits heute verfügen wir gemeinsam über die besten Voraussetzungen, um weitere Ideen des LEH hinsichtlich Regionalität und Nachhaltigkeit zu erfüllen“, so Köckler und Schwarz unisono. Im Anschluss des Pressegesprächs führten Köckler und Schwarz die angereisten Journalisten durch das Mischfutterwerk in Hamm, um die Umsetzung der VLOG-konformen Produktion in der Realität zu zeigen und Fragen zu beantworten. Den Film, der während des Gesprächs gezeigt wurde, finden Sie hier. 

„Die Prüfungen bestehen dabei in allen Ausbildungsberufen jeweils aus einem schriftlichen und einem praktischen bzw. mündlichen Teil“, so Nicole Ignatze, Ausbildungsleiterin der Raiffeisen Waren GmbH. „Der schriftliche Teil ist für alle Absolventen der Prüfungen im Winter 2016/17 zum jetzigen Zeitpunkt bereits abgeschlossen, im Januar folgen die mündlichen bzw. praktischen Prüfungen“, so Ignatze weiter.
Die schriftlichen Prüfungen verlangen den Auszubildenden theoretisches Fachwissen aus dem Berufsschulunterricht ab, während die mündlichen Prüfungen speziell auf die Branche der jeweiligen Auszubildenden ausgerichtet sind. Die Azubis aus der Zentrale müssen in der Prüfung also ihr Wissen in den Bereichen Agrar und Marketing unter Beweis stellen. Um die Azubis optimal auf diese Prüfung vorzubereiten, bildet sie das Unternehmen regelmäßig intern und extern weiter. Neben externen Schulungswochen an der GenoAkademie in Baunatal schulen interne Experten die Auszubildenden in den Bereichen Futtermittel, Qualitätsmanagement, Pflanzenschutz, Düngemittel, Saatgut und Logistik. Darüber hinaus wird im Bereich Marketing gemeinsam eine Veranstaltung erarbeitet. „Die Schulungen sorgen dafür, dass sich die Auszubildenden sowohl für ihren beruflichen Alltag als auch für die mündlichen Prüfungen das nötige Fachwissen aneignen können und so optimal für die Zukunft vorbereitet sind“, resümiert Ignatze.

Kassel. Die Raiffeisen Waren GmbH hat wiederholt zu Weihnachten 1000 Euro an den Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Kassel gespendet. „Wir freuen uns erneut den Spendenscheck an den Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Kassel zu überreichen“, so Benedikt Ehrhardt, Marketingleiter der Raiffeisen Waren GmbH. Mit der Weihnachtskarten-Aktion spendet das Unternehmen für jede versandte Karte an Kunden und Partner einen Betrag von 50 Cent, welcher von der Geschäftsführung auf den vierstelligen Gesamtbetrag von 1000 Euro aufgerundet wurde. „Leider gibt es auch direkt bei uns vor der Tür so viel Leid und Hilfe die benötigt wird. Daher sind wir stolz mit unserer Weihnachtskarten-Aktion die Arbeit der ehrenamtlichen Mitarbeiter und die Einrichtung in Kassel finanziell zu unterstützen“, so Ehrhardt weiter. Den symbolischen Spendenscheck nahm Waltraud Henkis, ehrenamtliche Mitarbeiterin beim Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Kassel und zuständig für die Öffentlichkeitsarbeit der Einrichtung, freudig entgegen. „Wir sind über jede Spende dankbar“, berichtet Henkis. Überreicht wurde der Scheck von der Raiffeisen Waren GmbH von Lea Fuhrmann, Projektmanagerin Marketing und Benedikt Ehrhardt.
„Ein Jahr voller Höhen und Tiefen, vielen schönen Momenten aber auch Momenten der Trauer geht für uns zu Ende“, resümiert Henkis. Mit der finanziellen Unterstützung erstattet die Einrichtung unter anderem die Fahrtkosten der ehrenamtlichen Begleiter und ruft neue Projekte ins Leben. „Besonders stolz sind wir, dass wir im Spätsommer das Geschwister-Projekt ins Leben gerufen haben, um auch die Geschwisterkinder zu betreuen“, so Heniks weiter.  Die Arbeit der Ehrenamtlichen ist für die Familien eine Erleichterung im Alltag – von der Betreuung der Kinder über Hausaufgabenhilfe bis hin zu besonderen Freizeit-Veranstaltungen.

Das neue, hochmoderne Pflanzenschutzzentrallager der Raiffeisen Waren GmbH in Hillerse bietet den landwirtschaftlichen Kunden in der Region und darüber hinaus eine optimale Versorgung mit Pflanzenschutzmitteln. „Besonderer Wert wurde bei der Planung und Realisierung auf die Berücksichtigung aller genehmigungs-, umwelt- und sicherheitstechnischen Rahmenbedingungen gelegt“ so Klaus Oeder, leitender Ingenieur und Projektleiter des Lagers in Hillerse. „Unser Dank gilt allen am Bau beteiligten Unternehmen und den vielen Kolleginnen und Kollegen, durch deren tatkräftigen Einsatz der reibungslose Bau der Anlage erst möglich war“, so Mareike Hager, Außenstellenleiterin der Region Müden/Aller der Raiffeisen Waren GmbH. Neben einem Mittagssnack und vielen interessanten Gesprächen, hatten die 200 Gäste die Möglichkeit, das Pflanzenschutzzentrallager in kleineren Gruppen zu besichtigen und Fragen zu stellen. Neben Jörn Pistorius, Mareike Hager und Klaus Oeder sprach Dirk Asche-Baumgarten, Vertreter der Gemeinde Hillerse ein Grußwort und beglückwünschte das Unternehmen zum erfolgreichen Bauvorhaben. „Dieser imposante Bau ermöglicht es dem Unternehmen das Großhandelsgeschäft im Bereich Pflanzenschutz weiter auszubauen und den Kunden in der Region eine optimale Versorgung zu gewährleisten“, fasste Pistorius seine Begrüßung zusammen.
Ein weiterer Programmpunkt war die Übergabe des CO2-Messgerätes an die Freiwillige Feuerwehr Hillerse. Vertreten durch die Herren Michael Zech und Michael Plank nahm diese das Gerät von Mareike Hager entgegen. „Die Freiwillige Feuerwehr in Hillerse ist die zuständige Feuerwehr für den Ernstfall“, so Zech. „Eine enge Zusammenarbeit ist für uns wichtig“, so Hager.
Bis in den Nachmittag hinein nutzen die Gäste und Kunden die Möglichkeit mit Ihren Berufskollegen in den Austausch zu treten und das Pflanzenschutzzentrallager zu besichtigen.

Ihr habt die ersten Wochen eurer Ausbildung hinter euch gebracht. Was habt ihr bisher kennengelernt?

Daniel: Meine erste Station ist das Lagerhaus am Standort in Bettenhausen. Dort habe ich die Kontakte mit den Kunden der Raiffeisen Waren GmbH aufgebaut. Außerdem habe ich die ersten Erkenntnisse aus dem Bereich Agrar gesammelt.

Sina: Ich bin in der Kasseler Zentrale in der Abteilung Baustoffe eingesetzt. Direkt vom ersten Tag an ist mir das gute Arbeitsklima aufgefallen. Mein Tag ist eine gute Mischung aus täglich wechselnden Herausforderungen und Aufgaben sowie Routinearbeiten, die täglich auf dem Programm stehen. Am Anfang steht natürlich auch das Aufbauen von ersten Erfahrungen aus dem Fachbereich Baustoffe.

Tobias: Da ich bei der quindata GmbH auch mit Abteilungen des gesamten Konzernes zusammenarbeiten werde, habe ich in den ersten drei Wochen drei Abteilungen in der Zentrale kennengelernt. Dort war ich jeweils eine Woche. Das war zwar ein sehr kurzer Zeitraum, hat mir aber einen guten Überblick über die verschiedenen Arbeiten gegeben. Nun werde ich für insgesamt ein halbes Jahr im Client/Server Bereich die Tätigkeiten der quindata GmbH kennenlernen.


Wie habt ihr denn bisher die Betreuung von Seiten des Unternehmens aus wahrgenommen?

Florian: Da im Zuge der Ausbildung mehrere Bereiche des Unternehmens durchlaufen werden, gibt es von Seiten der Abteilungen immer wieder sehr gute Unterstützung. Außerdem steht unsere Ausbildungsleiterin Nicole Ignatze bei sämtlichen Problemen mit Rat und Tat zur Seite.

Annalena: Zusätzlich gibt es bereits nach zwei Monaten eine Feedbackrunde. Dort können eventuelle Fragen beantwortet und Probleme gelöst werden. Der Zeitpunkt ist für mich dabei optimal gewählt.


Und abseits der betrieblichen Ausbildung - wie ist euer Berufsschulunterricht aufgebaut?

Tobias: In meiner Ausbildung findet der Unterricht in Blockform statt. Also eine Woche Schule und zwei Wochen im Unternehmen.

Annalena: Wir Azubis bei der Raiffeisen Waren GmbH haben an zwei Tagen in der Woche Unterricht in der Berufsschule. Die größte Herausforderung zu Beginn ist für Sina, Florian und mich die verkürzte Ausbildung. Wir absolvieren diese in zwei statt der üblichen drei Jahre. So steigen wir direkt mit dem Stoff des zweiten Ausbildungsjahres ein und müssen den Inhalt aus dem ersten Jahr selbstständig nachholen. Bisher kommen wir aber alle gut mit.


Und mit einem Blick zurück: Wie seid ihr zur Raiffeisen Waren GmbH und zur quindata GmbH gekommen?

Florian: Meine Eltern führen einen landwirtschaftlichen Betrieb, dabei bestehen zur Raiffeisen Waren GmbH bereits lange Geschäftsbeziehungen. Und natürlich habe ich dadurch auch ein großes Interesse an der Landwirtschaft.

Annalena: Eine gute Bekannte hat bereits vor zehn Jahren eine Ausbildung in dem Unternehmen absolviert - und ist immer noch hier beschäftigt. Die gute Ausbildung hat sie mir sehr ans Herz gelegt.

Tobias: Auch ich bin durch Empfehlungen von Bekannten auf die Ausbildung aufmerksam gemacht worden.


Von dem Rückblick zum Ausblick: Welche Abteilungen wollt ihr in eurer Ausbildung unbedingt noch kennenlernen?

Florian: Da ich mich sehr für den landwirtschaftlichen Bereich interessiere möchte ich unbedingt noch zu den Sparten Technik und Agar.

Annalena: Ich würde gerne die Personalabteilung kennenlernen, weil es dort nicht um den Handel geht, sondern direkt um die Menschen.

Homberg. Anna (10 Jahre), Konrad (12) und Nils (2) heißen die glücklichen Kinder, die die Hauptpreise beim Malwettbewerb im Rahmen des Fendt-Feldabends in Mosheim gewonnen haben. „Viele Kinder haben am Malwettbewerb teilgenommen, so dass uns die Entscheidung schwer gefallen ist“, berichtet Lea Fuhrmann, Projektmanagerin Marketing bei der Raiffeisen Waren GmbH.  Unter dem Titel „Mal Dein schönstes Mosheim-Erlebnis“ malten die Kinder tolle Bilder. Vom Fendt 1050 Vario, über den Fendt-Mähdrescher, bis hin zur Fendt-Wippe und dem Kinderstrohberg waren vielseitige Gemälde dabei. Selbst die Freestyle-Show, die am 8. September 2016 in Mosheim gezeigt wurde, fand sich auf einem Bild wieder.  Vergangene Woche Donnerstag überreichte Frank Grenzebach, Verkaufsberater am Raiffeisen Technik-Center in Homberg die Preise. „Die Begeisterung für die Landtechnik fängt bereits im Kindesalter an“, sagt Grenzebach. „Kinder sind unsere Zukunft. Daher legen wir zum jährlichen Fendt-Feldabend mit tollen Aktionen auch ganz klar den Focus auf die Kleinsten“, so Grenzebach weiter. Für die Raiffeisen Waren GmbH sind daher alle Kinder Gewinner. Jedes am Malwettbewerb teilgenommene Kind hat ein kleines Dankeschön-Präsent erhalten. 

Bei strahlendem Sonnenschein zeigten Vertreter der drei Unternehmen die aktuellste Technik. So feierte die neue Scheibensämaschine Vitu von Köckerling Premiere. Die Vitu, die sich bei drei Meter Arbeitsbreite durch spezielle Doppelscheibenschare für exakte Saatgutablage und eine hydraulische Tiefensteuerung auszeichnet, kam in der Region zum ersten Mal live zum Einsatz, sagt Stefan Kröger, Marketingleiter bei Köckerling. Neben der Vitu zeigte Köckerling auch die neuen Scheibeneggen der „Rebell classic“-Baureihe. Philipp Minnich, Außenstellenleiter der Raiffeisen Waren GmbH und zuständig für die Region Niedersachsen, betonte zudem, dass sich die Partnerschaft zwischen der Raiffeisen Waren GmbH und Köckerling in Niedersachsen gerade zum ersten Mal jährt. Gezogen wurden die Anbaugeräte von starken Traktoren der Marke Massey Ferguson. Dabei wurden den Besuchern die Modellreihen 6000, 7000 und 8000 mit einem Leistungsspektrum von 130 bis 400 PS präsentiert. „Damit haben wir das gesamte für uns gängige Spektrum auf dem Feld gezeigt“, so Philipp Minnich. Da nahezu die gesamte Produktpallette von Massey Ferguson zur Verfügung stand, nutzten viele Landwirte die Gelegenheit, selbst hinterm Steuer Platz zu nehmen und loszufahren. So konnten sich die Besucher direkt ein Bild von den Fahreigenschaften und der Arbeitsqualität machen. Nach zwei äußerst erfolgreichen Feldabenden mit ausgezeichneter Stimmung war Philipp Minnich besonders zufrieden mit dem großen fachlichen Interesse. „Wir hatten bei beiden Veranstaltungen viele Fachleute zu Gast, die wirklich einen intensiven und tiefen Austausch gewünscht haben“, so Minnich.