Sie haben Potenzial – wir fördern es
Denn bei der Raiffeisen Waren GmbH bilden wir gerne Mitarbeitende aus den eigenen Reihen zu Experten aus. In regelmäßigen Qualifizierungs- und Fördergesprächen mit Ihren Vorgesetzten legen Sie gemeinsam fest, wie, wann und was für Sie eine sinnvolle Fortbildung sein kann.
Nehmen Sie beispielsweise an internen und externen Fachschulungen oder Fortbildungen zum Handelsfachwirt oder Meister teil oder nutzen Sie als Auszubildender die Möglichkeit, ein duales Studium zu absolvieren. Von Ihrer Karriereentwicklung profitieren Sie und das Unternehmen.
Unser Stellenportal
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben als Professionals, Berufseinsteiger oder Auszubildende und sichere Jobs mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. In unseren Geschäftsbereichen Agrar, Baustoffe, Energie, Technik oder Dienstleistungen finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! (hier klicken)
Keine passende Ausschreibung gefunden? Wir nehmen Ihre Initiativbewerbung ebenfalls gern entgegen.
Das Mitarbeitergespräch
Wir kommunizieren täglich. Im Büro, auf dem Flur, per Mail und Telefon. Damit es auch Raum für individuelle Themen gibt, die man sich nicht unbedingt im Flur zurufen möchte, findet einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch statt. Mithilfe eines allgemeinen Einschätzungsbogens werden hier verschiedene Punkte besprochen.
Dabei bewerten sich Mitarbeitende selbst und erhalten durch ihre Vorgesetzten eine Einschätzung. Gemeinsam führt man eine Zufriedenheitsanalyse durch und findet Lösungsansätze, sollte es irgendwo haken. Verbesserungspotenziale werden aufgedeckt und zum Schluss verbindliche Zielvereinbarungen getroffen.